Le 4 juin 2026, dans le cadre de la 10ᵉ édition du Salon International de la Tech et de l’Innovation de l’Afrique Centrale (OSIANE), Mme Lydie OMANGA Dihandju, Vice-Présidente de l’Autorité de Régulation de la Poste et des Télécommunications du Congo (ARPTC), a pris part à un panel-débat organisé en partenariat avec Women in Tech RDC autour du thème : « La masculinité positive : mythe ou réalité ? ».
Cette rencontre, qui a réuni des femmes leaders issues de divers secteurs d’activité, a offert un espace d’échanges sur les enjeux de l’égalité des chances, de la place des femmes dans les métiers du numérique et des sciences, ainsi que sur le rôle des hommes dans la construction d’un environnement professionnel plus inclusif.
Membre de l’équipe défendant la thèse selon laquelle la masculinité positive est une réalité en Afrique, Mme Lydie OMANGA Dihandju a soutenu que celle-ci s’inscrit dans les valeurs africaines de solidarité, de respect et d’accompagnement, tout en évoluant pour répondre aux exigences d’une société moderne fondée sur l’équité et l’inclusion.
À travers son témoignage personnel et son parcours professionnel, elle a mis en lumière l’importance du soutien apporté par certains hommes qui ont contribué à son évolution, démontrant que la promotion du leadership féminin repose également sur l’existence d’alliés engagés.
« La masculinité positive existe. Elle se traduit par des comportements qui favorisent l’épanouissement, l’égalité des chances et la reconnaissance des compétences, indépendamment du genre », a-t-elle affirmé au cours des échanges.
Le débat a également permis d’aborder les défis persistants auxquels les femmes restent confrontées, notamment dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), où elles demeurent encore sous-représentées. Les intervenantes ont plaidé pour le renforcement des politiques d’inclusion, l’amélioration de l’accès aux formations techniques et la création de davantage d’opportunités pour les jeunes filles et les femmes souhaitant évoluer dans ces secteurs.
À l’issue des discussions, le public a majoritairement soutenu l’équipe défendant la réalité de la masculinité positive, traduisant une prise de conscience croissante d’un changement des mentalités qui s’opèrent sur le continent et la nécessité d’impliquer davantage les hommes dans la promotion de l’égalité et de l’autonomisation des femmes.
À travers sa participation à ce panel, l’ARPTC réaffirme son engagement en faveur d’un écosystème numérique inclusif, où les femmes et les hommes contribuent ensemble au développement de l’innovation, de la transformation numérique et de l’économie digitale en République démocratique du Congo.
